Für unsere Kunden:
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Du träumst von einem Team, das:
Bock auf Meetings hat, eigenverantwortlich arbeitet, ehrlich und offen miteinander umgeht und Entscheidungen trifft?
weiß, wo und wie es am produktivsten zusammenarbeitet und innovativ ist?
nicht nur ins Büro kommt, weil der Führungskraft Anwesenheit wichtig ist?
Gleichzeitig weißt Du nicht, wo Du anfangen sollst? Wie Du aus einer chaotischen und ineffektiven Zusammenarbeit rauskommst?
Verhindert die unzureichende Integration von hybriden Arbeitsmodellen, dass deine Mitarbeiter ihr volles Potenzial ausschöpfen? Das führt zu Frustration und einer verringerten Innovationskraft. Hol das Beste aus deinem Team heraus und lass ungenutztes Potenzial nicht im Dunkeln!
Missverständnisse sind an der Tagesordnung und führen zu ständigen Reibereien und ineffektiver Kommunikation. Kleine Unklarheiten eskalieren zu großen Problemen, weil es an einer einheitlichen Kommunikationsbasis fehlt. Dein Team verbringt zu viel Zeit damit, Missverständnisse zu klären, anstatt produktiv zu arbeiten. Dieser Mangel an Synchronisation führt zu Frustration und mindert die Teamleistung erheblich.
Verhindert die unzureichende Integration von hybriden Arbeitsmodellen, dass deine Mitarbeiter ihr volles Potenzial ausschöpfen? Das führt zu Frustration und einer verringerten Innovationskraft. Hol das Beste aus deinem Team heraus und lass ungenutztes Potenzial nicht im Dunkeln!
In deinem Team herrscht ein ständiges Gedankenchaos, das es schwer macht, wichtige Entscheidungen zu treffen. Jeder hat unterschiedliche Vorstellungen und Prioritäten, was dazu führt, dass Entscheidungen oft verzögert oder gar nicht getroffen werden. Diese Unsicherheit und mangelnde Klarheit rauben deinem Team wertvolle Zeit und Energie. Du sehnst dich nach einer Struktur, die klare Entscheidungsprozesse ermöglicht, sodass ihr effizient und zielgerichtet arbeiten könnt.
Jeder in deinem Team arbeitet isoliert und fühlt sich nicht richtig eingebunden. Es herrscht eine allgemeine Unzufriedenheit, weil die Zusammenarbeit nicht reibungslos funktioniert. Diese Isolation und fehlende Teamkohäsion führen dazu, dass sich die Motivation und Produktivität der Teammitglieder stark verringern. Die Frustration wächst, weil niemand das Gefühl hat, dass seine Arbeit geschätzt wird oder einen Unterschied macht.
Wir helfen Dir und Deinem Team dabei, strukturiert in einer Mischung aus Büro- und Remote-Arbeit zusammenzuarbeiten, die wichtigsten Probleme im Team zu lösen, neue Lösungen zu entwickeln und eine Hybrid-Vereinbarung zu treffen, die den hohen Anforderungen Deines Teams gerecht wird. Denn nur so werdet ihr mit Freude zusammenarbeiten und langfristig erfolgreich sein.
Dank einer einzigartigen Kombination aus praxisbewährten Methoden, langjähriger Expertise und direkter Aktion, kommst Du und Dein Team Schritt für Schritt zu einer erfüllten Teamarbeit mit Energie & Klarheit.
Wenn Du das Gefühl hast, dass es für Dich und Dein Team einfach nichts Passendes gibt oder Du denkst, dass Deine Ansprüche zu hoch sind, bist Du genau richtig bei mir!
Wir sind spezialisiert auf anspruchsvolle Teams, die ihre Herzen am richtigen Fleck tragen und strukturiert und in einer ganz neuen Art zusammenarbeiten möchten. Wir blicken auf 12 Jahre Trainings, Coaching, Workshops und Beratung mit über 12.000 Kund:innen zurück. Bei uns bekommst Du pure Praxis und Expertise.
Markus Wenz
Gründer & Geschäftsführer
#superwork
Vorab-Check ausfüllen
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15 Minuten kostenloses Vorgespräch und Beratung
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Partnerschaftliche Zusammenarbeit
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Make hard thins seem fun
Vom müden Mäh zum begeisterten Yeah im Team! Von energielosen nebeneinander her arbeiten zur Kollaboration mit Wirkung.
Du weißt nicht womit Du starten sollst, um erfolgreich und mit Spaß im Team zu arbeiten? Du beobachtest, dass Mitarbeitende im Team sich nicht zugehörig oder gesehen fühlen, am liebsten gar nicht mehr ins Büro kommen und möglichst wenig miteinander interagieren. Dir ist aber klar, dass Du was verändern möchtest? Doch “einfach irgendwie” willst Du nicht starten, sondern mit einem strukturierten Vorgehen, was auch wirklich mit Dir und Deinem Team matcht?
Dann passt das Programm der Hybrid-Kollaboration perfekt zu Dir: In nur 8 Wochen legen wir das Fundament für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Leichtigkeit und Ergebnisorientierung. Wir begleiten Dich und Dein Team dabei, eine individuelle Hybrid-Lösung zu finden und voller Klarheit und Energie in die Umsetzung zu kommen. Damit Du bessere Ergebnisse und mehr Zufriedenheit in Deinem Team erlebst.
Ihr findet schnell und effizient Lösungen und trefft ergebnisorientierte Entscheidungen.
Erlebt die Leichtigkeit und Dynamik, die aus klaren Entscheidungswegen entstehen. Gemeinsam bringen wir Struktur in eure Prozesse, sodass ihr mit Fokus und Präzision entscheiden könnt und dabei Freude an eurem Fortschritt habt.
Durch klare Kommunikation vermeidet ihr Missverständnisse und endlose Meetings.
Lasst die Kraft einer offenen und klaren Kommunikation euer Team beflügeln. Mit unserer Unterstützung werden eure Meetings zielgerichtet und produktiv, was eure Zusammenarbeit harmonisch und lebendig macht.
Du und dein Team kreieren einen gemeinsamen Arbeitsalltag, in dem alle ihr volles Potential einbringen.
Ermöglicht es jedem Teammitglied, seine Talente vollständig auszuleben. Gemeinsam schaffen wir einen Arbeitsalltag, der von Kreativität und Engagement geprägt ist, und in dem jede*r Einzelne sein Bestes geben kann..
Alle im Team fühlen sich gesehen, sind erfüllt und haben Spaß bei der Arbeit durch ein wertschätzendes Miteinander.
Schafft ein Umfeld, in dem jeder Einzelne aufblühen kann. Ein wertschätzendes Miteinander sorgt dafür, dass sich jeder in eurem Team wirklich eingebunden und inspiriert fühlt, was die Arbeitsatmosphäre positiv und echt gestaltet..
Wie du in die erfolgreiche Umsetzung kommst
Wir arbeiten mit:
praxisbewährten Methoden
langjähriger Expertise
direkter Aktion
damit Du und Dein Team nicht nur lernt, sondern sofort in die Umsetzung kommt.
Begleitet werden die Workshops durch:
einen wöchentlichen Check-In
gemeinsamen Team-Chat
Hacks und Aufgaben um den Fortschritt und die Hürden im Team zu identifizieren und in die Umsetzung zu kommen
Zugehörigkeits-Index, der die Entwicklung von Woche zu Woche trackt und die Stimmung im Team sichtbar macht
Einzel-Coachings, die auf die Bedürfnisse und Wünsche jedes Teammitglieds eingehen, persönliche Impulse setzt und individuelle Lösungen für eine produktive Teamarbeit mit Freude und Leichtigkeit erarbeitet.
Ich begleite Dich und Dein Team Schritt-für-Schritt und sorge für den klaren roten Faden, den Du Dir auf dem Weg zur produktiven Teamarbeit wünschst. Gemeinsam legen wir das Fundament für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Leichtigkeit und Ergebnisorientierung. Voller Klarheit und Energie in die Umsetzung.
| Woche 1 |  Kick-off Video-Call | |
| Woche 2 | ||
| Woche 4 | ||
| Woche 6 | ||
| Woche 8 |
Wir sind Experten:innen für anspruchsvolle Teams, die ihre Herzen am richtigen Fleck tragen und fokussiert mit ihren Stärken und Schwächen in einer ganz neuen Art zusammenarbeiten möchten. Wir greifen auf bewährte Methoden und Praxiswissen aus über 12 Jahren Trainings, Coaching, Workshops und Beratung mit über 12.000 zufriedenen Kund:innen zurück. Starte die Transformation zu Teamwork voller Energie und Klarheit jetzt und fülle die Bewerbung aus.
Von unproduktiver & frustrierender Zusammenarbeit zu einem Teamwork voller Energie und Klarheit. Mit einfachen Methoden, mega Spaß & maximaler Aktion zu echtem Teamspirit.
Make hard things seem fun!
Gründer & Geschäftsführer
Ich bin Markus Wenz, Gründer von #superwork, und ich möchte Dich auf eine Reise mitnehmen, die mein Leben verändert hat. Eine Reise von frustrierender Zusammenarbeit hin zu Teams, die voller Energie und Klarheit sprühen. Diese Transformation begann nicht mit meinem ersten Job, sondern entwickelte sich über viele Jahre und erreichte auf der sonnigen Insel Ibiza, wo ich seit drei Jahren lebe und arbeite, eine neue Dimension.
Meine Reise zu dem, was ich heute tue, begann jedoch viel früher. Schon als Kind im Fußballteam habe ich gespürt, wie wichtig erfülltes Teamwork ist. Es kommt nicht nur auf die individuellen Fähigkeiten jedes Einzelnen an, sondern darauf, als Team abgestimmt zusammenzuspielen. Auch in meinem Freundeskreis habe ich früh Teamdynamiken erlebt. Ich war oft derjenige, der vermittelt, organisiert und darauf geachtet hat, dass die Bedürfnisse aller gesehen werden. Doch trotz all dieser frühen Erfahrungen fühlte es sich bei der Teamarbeit im Job oft so an, als würde ich gegen eine unsichtbare Wand rennen. Missverständnisse, mangelnde Abstimmung, endlose Diskussionen und frustrierende Meetings waren an der Tagesordnung. Angefangen in Werbeagenturen und im Marketing, später in der Unternehmensberatung, durfte ich immer wieder Teams führen und meine Expertise ausbauen. In über zwölf Jahren Erfahrung im Training, Coaching und Facilitieren von Workshops und Teamentwicklung habe ich viele wertvolle Lektionen gelernt. Diese Erkenntnisse waren frustrierend, aber sie formten meine heutige Arbeitsweise. Es war erst in meiner letzten Station in der Unternehmensberatung, dass ich begann, das Gelernte wirklich umzusetzen. Ich merkte, dass meine größte Stärke darin liegt, individuelle Bedürfnisse zu erkennen und gemeinsam mit den Teams Lösungen für die erfolgreiche Zusammenarbeit zu finden.
Ein paar Zahlen:
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